全员是指公司所有员工都有时机加入种种培训。从工人到公司的高层治理人员,公司会针对差别的事情岗位来设计培训的课程和内容。如销售治理系列、市场营销系列、客户效劳系列、人力资源系列、行政治理系列等。
人才是一个企业乐成的基础。注重人才,“以人为本”,麻将胡了公司把人才视为公司最名贵的财产,以"尊重员工,协助自重;适才适职,发挥潜能;人才培养,技术提升"为原则,在平等及受到尊重的情况中,向员工提供充满挑战性的事情、系统的学习和培训以及乐成的时机,强调员工事情中的价值与满足感。
麻将胡了致力于把每位员工实现自身价值的历程,凝聚为企业生长源源不绝的强大动力。通过增进员工的生长与生长、分享公司各业务单位的实践与学习经验、流传公司的文化与价值观,进而提高公司的竞争能力。麻将胡了的培训特色:全员、全程、全方位和针对性。
通过建设员工双通道,在各职位序列实行“专业晋升通道与治理晋升通道并行生长”的任职机制,包管业务领域中业绩突出的员工,在待遇上不受治理层级的限制。公司会凭据员工的特点,为员工和各级后备人才进行职业生长计划,明确其职业生长的偏向,同时,通过系统培训、领导、职位轮换等培养手段,资助员工更快、更好的实现职业生长目标,告竣组织需求与个人职业生长需求之间的统一平衡,实现企业和员工共赢。